Bij Endasso begrijpen we dat organisaties kunnen worstelen met verzuim, verloop en personeelstekort. Vaak ligt de kern niet in een gebrek aan talent, maar in het ontbreken van echte verbinding: medewerkers voelen zich niet volledig gezien, begrepen of ondersteund. Het gevolg? Onnodig verlies van energie, betrokkenheid en waardevolle mensen.
Als leidinggevende of HR-professional weet je dat tevreden en betrokken medewerkers zich minder vaak ziek melden, minder snel uitstromen en betere prestaties leveren. De vraag is dan ook: hoe creëer je een omgeving waarin mensen zich prettig voelen, kunnen groeien en met plezier bijdragen aan het succes van jouw organisatie?
Een gezonde bedrijfscultuur en sterk leiderschap maken hier het verschil. Een cultuur die energie geeft in plaats van kost: waarin teams beter samenwerken, leiders welzijn vooropstellen en talent de ruimte krijgt om te groeien. Daar begint duurzame impact: bij medewerkers die met plezier en resultaat het beste uit zichzelf halen.
Of je nu aan het begin staat van dit bewustwordingsproces of al stappen hebt gezet, bij Endasso helpen we je met oplossingen die passen bij jouw context en ambitie. Samen bouwen we aan een organisatie waar mensen willen werken, blijven werken en trots op zijn.
Voor het ontwikkelen van individuele professionals en het versterken van teams en organisaties.
Je ontdekt wat er onder de oppervlakte speelt en waar de grootste groeikansen liggen.
Inspirerende bijdragen zoals een workshop, masterclass, keynote, gastcollege of paneldiscussie.
Gezonde organisaties vragen om energieke professionals. Daarom richten we ons op beide: duurzame bedrijfsculturen én persoonlijke ontwikkeling.
We werken momenteel aan e-learnings en offline events die je ondersteunen om je werk, gezondheid en leefstijl beter op elkaar af te stemmen. Wil je op de hoogte blijven? Volg ons op social media of neem contact op!
Er is geen strikte limiet, maar praktisch gezien werken workshops en masterclasses het beste met kleine tot middelgrote groepen (10–30 deelnemers) voor maximale interactie. Keynotes, paneldiscussies en dagvoorzitterschappen kunnen juist goed voor grotere groepen worden ingezet, ook boven de 100 deelnemers.
Ja, zeker. We hebben een aantal standaard trainingen en masterclasses waaruit je kunt kiezen, maar maatwerk is altijd mogelijk. Samen kijken we naar jullie specifieke vraagstuk en stemmen de inhoud volledig af op jullie organisatie en deelnemers.
Beide opties zijn mogelijk. Online werken we via onze eigen leeromgeving of livestream, fysiek komen we bij jullie op locatie of op een externe plek. We stemmen dit altijd af op wat voor jullie het meest passend is.
Ja, bij onze online trainingen ontvangen deelnemers een certificaat van deelname. Bij workshops en masterclasses is dit optioneel, afhankelijk van de wens van de opdrachtgever.
De prijzen verschillen per type training of event. Richtlijnen vind je op onze website. Voor maatwerkprogramma’s maken we altijd een offerte afgestemd op jullie wensen en doelstellingen.
We nemen het grootste deel uit handen. Bij maatwerkprogramma’s vragen we wel om een intake en afstemming met de opdrachtgever, zodat we de inhoud optimaal kunnen laten aansluiten.
We raden je aan om contact op te nemen met ons. We kijken graag mee of we iets voor je kunnen betekenen en denken graag mee over een passend traject of maatwerkoplossing.
Onze programma’s zijn ontworpen met oog voor inclusie, cultuur, welzijn en vitaliteit. Door met ons samen te werken versterk je bijvoorbeeld diversiteit, talentontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid, wat bijdraagt aan MVO-doelstellingen en B Corp-standaarden.
Wij werken met een brede range aan organisaties: van (semi-)overheid en non-profit tot MKB en grote corporates. We stemmen altijd de inhoud af op de specifieke context en uitdagingen van jouw organisatie.
Ja, vrijwel al onze trainingen, workshops, masterclasses en events kunnen in het Engels worden verzorgd, zodat internationale teams of partners ook volledig kunnen deelnemen.
We nemen privacy zeer serieus. Alle gegevens die medewerkers invullen bij online trainingen of delen ten behoeve van organisatie-analyses worden vertrouwelijk verwerkt. Overal vullen deelnemers anoniem hun antwoorden in. De rapportages die jullie ontvangen bevatten alleen geaggregeerde inzichten, zonder dat individuele antwoorden herleidbaar zijn naar personen.
De trainingen zijn ontwikkeld voor professionals en leidinggevenden die zich willen verdiepen in thema’s als leiderschap, inclusie en het versterken van vrouwelijk talent. Zowel individuele deelnemers als complete teams kunnen instappen.
Ja. Vaak kiezen organisaties voor een combinatie van online trainingen, een organisatie-analyse en een fysiek event. Dit versterkt elkaar: je werkt zowel aan kennis, bewustwording als aan concrete verbeterstappen.
