Masterclass
feb 2026
Conformeren of jezelf blijven? De systemische grenzen voor vrouwen op de werkvloer
Is de focus op meer vrouwen in bestuurlijke lagen van de organisatie daadwerkelijk de oplossing voor gelijkwaardigheid of versterken we soms onbedoeld precies de structuren die vrouwen uitsluiten?
De roep om meer vrouwen in bestuursfuncties klinkt al jaren. Van streefcijfers tot quota’s. Maar wat als die focus ons soms juist belemmert? In deze online masterclass nemen we afstand van simpele oplossingen en onderzoeken we kritisch wat wel en niet werkt.
Meld je nu gratis aan en ontvang de masterclass op Internationale Vrouwendag (8 maart 2026).
Wat leer je tijdens deze masterclass?
We staan stil bij masculiene normen, het queen bee-effect en de vraag waarom vrouwen die de top bereiken vaak masculiene stereotypen moeten belichamen om succesvol te zijn. Wat kunnen we doen om op een gezonde en duurzame manier deze machtsconstellaties te doorbreken?
Deze masterclass is voor professionals die bereid zijn kritisch te kijken naar macht, cultuur, doorstroommogelijkheden en de manier waarop werk en leiderschap zijn ingericht binnen hun eigen organisatie.
- Na deze masterclass kun je:
- kritisch reflecteren op de fixatie op bestuursfuncties als maatstaf voor gendergelijkheid;
- uitleggen waarom representatie niet automatisch leidt tot inclusie of cultuurverandering;
- masculiene normen herkennen, ook wanneer vrouwen deze belichamen;
- begrijpen wat het queen bee-effect is, waarom het ontstaat en waarom het een systeemprobleem is;
- alternatieven formuleren voor organisaties die verder willen kijken dan enkel het aantal vrouwen aan de top.
Praktische informatie & inschrijven
- Datum: zondag 8 maart 2026 (Internationale Vrouwendag)
- Vorm: online
- Kosten: gratis
- Je ontvangt op 8 maart 2026 per e-mail een link naar de masterclass welke op elk gewenst moment bekeken kan worden.