Vanuit eerdere trajecten kregen we waardevolle feedback die ons sterkt in onze aanpak. Een paar woorden van onze eerdere samenwerkingen:
Onderzoek en praktijkwerk kreeg al aandacht in media, vakbladen en prijzen. Een mooi startpunt waar we met Endasso verder op bouwen.
Over vrouwen aantrekken en behouden in je organisatie.
Irina staat in de Inclusive 30 van 2025 en is daarmee benoemd tot één van de meest inclusieve leiders van Nederland.
Irina is benoemd tot één van de 35 meest invloedrijke jong-professionals binnen de vrede en veiligheid.
Pledge voor gelijke kansen in de Nederlandse politiek.
Over sociale veiligheid in masculiene organisaties.
Over machocultuur en vrouw-zijn.
Over de seksualisering van vrouwelijke militairen.
Over de seksualisering van vrouwelijke militairen.
Interview over de onveilige cultuur en de impact van machogedrag op vrouwelijke cadetten.
Irina kreeg een eervolle vermelding voor haar inzet op het gebied van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, met bijzondere aandacht voor micro-revoluties in gedrag en cultuurverandering.
Irina ontving de award voor haar werk dat bijgedragen heeft aan meer betrokkenheid en innovatie. Ze heeft daarmee maatschappelijke impact gecreëerd in het publieke domein.
Irina is bekroond voor haar diversiteits- en inclusieprojecten bij het Ministerie van Defensie, gericht op sociale veiligheid, gedrag en integriteit binnen de organisatie.
Onderzoek en praktijkwerk kreeg al aandacht in media, vakbladen en prijzen. Een mooi startpunt waar we met Endasso verder op bouwen.